À propos de l'AIDQ
L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.
À propos de PROFAN 2.0
Le programme de formation provincial PROFAN 2.0 [Prévenir et Réduire les Overdoses | Former et Accéder à la Naloxone] est offert par Méta d’Âme (Association de pairs pour les personnes utilisant ou ayant utilisé des opioïdes) et l’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ). Soutenu par le ministère de la Santé et des Services sociaux dans le cadre de la Stratégie nationale de prévention des surdoses de substances psychoactives 2022-2025, le programme offre des formations gratuites à l'échelle du Québec, destinées aux personnes œuvrant au sein des organismes communautaires et à celles bénéficiant de leurs services, ainsi qu'aux personnes faisant ou ayant fait l'usage de substances et à leurs proches.
Sommaire du poste
Ressource clé pour outiller les communautés dans la prévention et la prise en charge des surdoses, la personne recherchée sera amenée, en collaboration avec l’équipe, à travailler sur divers dossiers de développement stratégiques et organisationnels visant le déploiement du programme de formation PROFAN 2.0 dans l’ensemble des régions sociosanitaires du Québec. De plus, celle-ci aura comme rôle de favoriser l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés par la valorisation des savoirs expérientiels et cliniques lors de différentes activités de formation et de transfert de connaissances. Enfin la personne embauchée sera appelée à participer à la mise en œuvre d’initiatives de réduction des méfaits, en concertation avec le milieu.
Principales tâches et responsabilités
Activités de formations et de transfert de connaissances (40 %)
- Coanimer des activités de formations et de transfert de connaissances auprès des publics cibles de PROFAN 2.0.
- Assurer les aspects logistiques tels que préparer les équipements et le matériel nécessaire lié à la tenue des activités.
- Coordonner l’accueil et la gestion des activités sur les lieux de certaines formations.
- Effectuer des suivis divers auprès des personnes ayant participé aux activités.
- Prendre part à l’évaluation et à l’amélioration continue des activités.
Développement et organisation (40 %)
- Mettre en place un plan de travail dans le but d’assurer le suivi de ses tâches et de ses responsabilités en lien avec différents dossiers de développement du programme.
- Élaborer, rédiger et appliquer différentes procédures et méthodologies visant le fonctionnement opérationnel du programme.
- Tenir les personnes concernées informées de l’avancée de ses tâches et des difficultés rencontrées dans l’exécution de celles-ci.
- Participer aux rencontres d’équipe, aux réunions d’orientations et aux différents comités du programme.
- Offrir lorsque requis du soutien et de l’accompagnement aux membres de l’équipe PROFAN 2.0.
Représentation et concertation (20 %)
- Assurer la promotion et le rayonnement du programme par divers moyens définis en équipe.
- Contribuer à plusieurs démarches de sensibilisation et de mobilisation de lutte aux surdoses au Québec et ailleurs.
- Participer et représenter l’équipe PROFAN 2.0 à des instances, comités et événements en dépendance et en réduction des méfaits.
- Entretenir des relations de collaborations avec un réseau de partenaires communautaires et publics bien établis au niveau local, régional, provincial et international.
Profil de la personne recherchée
- Détenir un savoir expérientiel en lien avec l’usage de substances psychoactives et aisance à le partager dans l’exercice de ses fonctions
ou/et - détenir un savoir clinique issu d’expériences d’intervention et de relation d’aide en usage de substances psychoactives, en situation d’urgence et de crise ou dans tout autre contexte similaire.
- Expérience de travail impliquant des fonctions similaires, notamment dans les domaines de la dépendance, de la réduction des méfaits, de l'itinérance, de l’inclusion sociale ou de la défense de droits.
- Faire preuve d’une bonne compréhension des enjeux systémiques liés à l’usage des substances psychoactives et au contexte de surdoses.
- Adhésion aux principes de l’éducation populaire, dont l’approche participative et l’implication des personnes concernées.
- Attitude de non-jugement par rapport à l’usage de substances psychoactives ainsi qu’à ses réalités associées.
Compétences particulières recherchées
- Facilité à interagir avec les autres et aptitude d’animation de groupe et pédagogique.
- Grande autonomie, sens de l’organisation et de la collaboration et capacité à s’adapter à un environnement de travail changeant.
- Posséder une expérience d’utilisation de logiciels informatiques tels que la suite Microsoft Office et la suite Google, ainsi que des plateformes technologiques en général.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une connaissance de base de l’anglais.
Seront considérés comme des atouts
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
- Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires en lien avec l’emploi (toute expérience jugée équivalente sera prise en compte).
- Familiarité avec la gestion de bases de données.
Conditions de travail
- Poste à temps plein, 35 heures par semaine, renouvelable annuellement.
- Horaire de jour, la semaine (pouvoir composer à l’occasion avec un horaire atypique).
- Être disponible pour des déplacements de quelques jours à l’extérieur de la région de Montréal selon le calendrier des activités.
- Travail en présentiel avec possibilité de télétravail selon les besoins du programme.
- Conciliation travail et vie personnelle, flexibilité d’horaires et participation aux décisions.
- Salaire de base de 24 $ de l’heure et accès à une gamme d’avantages sociaux.
Pour en savoir plus sur l’expérience de travail AIDQ, visitez la section Carrières de notre site Web.
Candidatures
Nous encourageons la candidature de personnes des Premières Nations et des Inuits, de personnes handicapées, de personnes racialisées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de personnes transsexuelles et/ou transgenres, et de toute personne qui peut être confrontée à des obstacles systémiques qui influencent l’accès à l’emploi.
Le poste est à pourvoir pour lundi le 28 août 2023 et les entrevues d’embauches se dérouleront le 3 et 4 août 2023.
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent remplir le formulaire en ligne et joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de : Sandhia Vadlamudy, directrice générale, Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ).
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu'elles sont reçues. Seules les personnes retenues seront contactées.
