Agent / Agente de soutien au développement, troubles concomitants santé mentale et usage de substances psychoactives

Agent / Agente de soutien au développement, troubles concomitants santé mentale et usage de substances psychoactives

À propos de l'AIDQ

L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la directrice générale et en accord avec la mission, les valeurs et la vision stratégique de l’AIDQ, l’Agent/Agente de soutien au développement est responsable de la planification et de la mise en œuvre  du projet Troubles concomitants, santé mentale et usage de substances psychoactives. La personne assure la coordination du projet en partenariat avec des personnes avec expérience vécue; elle est responsable de l’animation du comité de partenaires et favorise la participation des collaborateurs et collaboratrices scientifiques à toutes les étapes de développement du projet.

But général et objectifs spécifiques du projet

  • Que les intervenants soient mieux outillés en termes de savoir et de savoir-faire concernant la problématique de la concomitance santé mentale/dépendance et l’intervention reliée à celle-ci.
     
  • Améliorer la réponse aux besoins en termes d’informations et de connaissances concernant la concomitance entre le trouble d'utilisation de substances psychoactives (SPA) et d'autres troubles de santé mentale.
     
  • Améliorer l’accès aux services communautaires et publics concernant la comorbidité entre le trouble d'utilisation de substances et d'autres troubles de santé mentale.
     
  • Développer des connaissances permettant d’assurer des références et prises en charge efficaces.

Principales responsabilités

  • S’approprier le contenu du projet et celui de la trousse associée au Guide d’intervention en dépendance dans un contexte de problème mental et d’expériences cliniques;
     
  • Assurer un leadership participatif et susciter l’implication des différents partenaires à la planification, la conception et le déploiement du projet;
     
  • Coordonner les démarches de révision du Guide, de création des activités de formation et de réseautage associées au projet;
     
  • Favoriser la circulation d’information, susciter les interactions et encourager les échanges entre les partenaires associés au projet;
     
  • Organiser les activités et développer les outils liés aux besoins du projet;
     
  • Réaliser les tâches associées à la mise à jour des activités, de l’échéancier et des contenus liés au projet;
     
  • Contribuer à la diffusion et au rayonnement du projet;
     
  • Maintenir et développer le réseau de collaborateurs et collaboratrices;
     
  • Contribuer à la production de rapports, bilans, évaluations et documents liés au projet;
     
  • Participer à la conception et à l’organisation des événements et activités de l’AIDQ et à toute autre tâche connexe qui pourrait lui être déléguée.

Profil de la personne recherchée

  • La personne recherchée doit détenir une expérience en milieu communautaire minimale de 3 ans, pertinente à la fonction, notamment en développement de projet et en animation de groupe.
     
  • La personne doit privilégier une approche participative, et impliquer les personnes concernées à toutes les étapes de développement et de réalisation de projet/formation/outil.
     
  • La personne doit avoir une bonne connaissance :
    • De la concomitance santé mentale et usage de SPA;
       
    • Des approches de prévention, de réduction des méfaits, de traitement et de la réinsertion, associées au champ de la dépendance;
       
    • Des défis inhérents à la collaboration entre le milieu communautaire et le réseau public de la santé;
       
    • Des réalités associées à la concomitance santé mentale et usage de SPA en matière d’accès aux services et de prise en charge;
       
    • En création et développement d’outils pédagogiques et didactiques;
       
    • Des techniques d’animation et de modération.
       
  • La personne doit faire preuve :
    • D’un leadership d’influence et de fortes capacités à travailler en partenariat;
       
    • D’une très bonne capacité à susciter l’interaction, l’engagement mutuel des personnes participantes;
       
    • D’autonomie et de sens de l’organisation.
       
  • Elle doit posséder une formation universitaire ou l’équivalent, être à l’aise avec les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint), la suite Google et les plateformes technologiques et avoir une excellente maitrise de la langue française (orale et écrite).

Seront considérés comme des atouts :

  • Un savoir expérientiel avec l’usage de substances et a santé mentale ;
     
  • Expérience en activités de transfert de connaissances;
     
  • Expérience en coordination/gestion de projet;
     
  • La maitrise de l’anglais.

Conditions de travail :

  • Poste à temps plein, 35 heures par semaine;
     
  • Horaire de jour (travail de soir ou de fin de semaine à l’occasion);
     
  • Travail en mode hybride : télétravail et présences au bureau selon les besoins et la tâche;
     
  • Salaire concurrentiel et avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite).

    Pour en savoir plus sur l'expérience de travail à l'AIDQ, visitez la section Carrières de notre site Web.

Candidatures :

Nous encourageons la candidature de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes racialisées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de personnes transsexuelles et/ou transgenres, et de toute personne qui peut être confrontée à des obstacles systémiques qui influencent l’accès à l’emploi.

Les personnes de toutes les régions du Québec sont invitées à soumettre leur candidature. Les personnes candidates doivent être disponibles à se déplacer à Montréal de façon ponctuelle pour répondre aux besoins et à la tâche.

Le poste est à pourvoir rapidement. Les entrevues auront lieu les 8 et 9 juin 2023. L’entrée en fonction est prévue le 14 juin 2023. Seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront contactées.

Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent remplir le formulaire ci-dessous au plus tard le 4 juin 2023 à 23h55 et y joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l'attention de la directrice générale Sandhia Vadlamudy.

 

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