À propos de l'AIDQ
L’Association des intervenants en dépendance du Québec (AIDQ) est une association provinciale dédiée au soutien et à l’évolution des pratiques d’intervention liées à la dépendance. Elle offre des services d’accompagnement et des formations de pointe aux personnes de tous les milieux, intéressées par le sujet. L’AIDQ entretient un lieu d’échange inclusif permettant d’accélérer le savoir de sa communauté pour favoriser une meilleure synergie entre les différents champs de pratique liés à la dépendance.
Le Projet Valorisation du savoir expérientiel (VSE) a pour but de regrouper et de mobiliser les parties prenantes qui œuvrent en dépendance aux substances psychoactives et en réduction des méfaits, afin de favoriser l’intégration des personnes ayant un savoir expérientiel (PSE) dans les milieux institutionnels et communautaires du Québec. Parmi les axes du projet : la sensibilisation, la valorisation, le transfert de connaissance, le développement de compétences et l’accompagnement.
Le projet de VSE-RSSS a pour objectif d’identifier les besoins et spécificités du secteur public afin d’adapter les contenus issus du projet VSE en vue de son implantation éventuelle au sein du RSSS.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’Agent de soutien au développement et l’Agent de soutien du projet VSE, la personne sélectionnée aura comme principal rôle de travailler à la mise en œuvre du plan d’action du projet VSE-RSSS.
Principales responsabilités
- S’approprier le contenu du projet VSE;
- Réaliser les tâches associées au développement, au suivi et à l’actualisation du plan de travail;
- Assurer un leadership participatif et susciter l’implication des différents partenaires et collaborateurs à la planification, la conception et le déploiement du projet;
- Coordonner et mener les démarches de consultations auprès des parties prenantes clés du RSSS;
- Coordonner et mener les démarches d’adaptation des contenus (cadre de référence, recommandations et formations);
- Participer à la création de nouveaux contenus de formation;
- Contribuer à la production de rapports, bilans, évaluations et documents liés au projet;
- Contribuer à la diffusion et au rayonnement du projet;
- Participer à la conception et à l’organisation des événements et activités de l’AIDQ et à toute autre tâche connexe qui pourrait lui être déléguée.
Profil de la personne recherchée
- Connaître et comprendre le fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux, notamment les services en dépendance;
- Comprendre et adhérer aux principes de complémentarité des savoirs expérientiels, scientifiques et professionnel et en reconnaître la plus-value en milieu de travail;
- Privilégier une approche participative et impliquer les personnes concernées à toutes les étapes de réalisation du projet;
- Être en mesure de composer avec différents points de vue et avoir une très bonne capacité à collaborer avec d’autres;
- Être axée sur la recherche de solutions et faire preuve d’adaptation;
- Faire preuve d’autonomie dans la planification et l’organisation du travail;
- Avoir une très bonne maîtrise du français oral et écrit;
- Être à l’aise avec des logiciels de bureautiques (suite Office), la suite Google et les plateformes technologiques.
Seront considérés comme des atouts
- Avoir une expérience vécue en lien avec la dépendance ou l’usage de substances;
- Avoir de l’expérience en animation de groupe;
- Avoir de l’expérience en gestion de projet;
- Avoir une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Conditions de travail
- Poste à temps complet, à raison de 35 heures par semaine;
- Horaire principalement de jour, du lundi au vendredi ;
- Travail en mode hybride : à domicile et au bureau;
La personne retenue devra être en mesure de se déplacer à Montréal pour répondre aux besoins associés à la tâche ; - Salaire concurrentiel et avantages sociaux (ex. assurances collectives et régime de retraite).
Pour en savoir plus sur l’expérience de travail AIDQ, visitez la section Carrières de notre site Web.
Candidatures
Nous encourageons la candidature de personnes autochtones, de personnes handicapées, de personnes racialisées, de personnes de toutes orientations et identités sexuelles, de personnes transsexuelles et/ou transgenres, et de toute personne qui peut être confrontée à des obstacles systémiques qui influencent l’accès à l’emploi.
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent remplir le formulaire ci-dessous et joindre une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de la directrice générale, Sandhia Vadlamudy.
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure qu’elles seront reçues. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
Les premières entrevues auront lieu au cours de la semaine du 11 septembre 2023.
