Offres d’emploi du milieu

Agent.e de plateaux – Programme TAPAJ (2 postes disponibles)

Date de l’affichage

09-05-2023

Nom de l’organisation

Spectre de rue

À propos de Spectre de rue

Spectre de rue est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à diminuer la transmission des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS), du VIH/SIDA et des Hépatites, ainsi qu'à prévenir les surdoses. Dans une optique de réduction des méfaits etsuivant l’approche humaniste, l’organisme offre une gamme de services s’adressant aux personnes qui résident ou transitent dans le quartier Centre-Sud de Montréal. Par le biais de ses interventions, l’organisme vise essentiellement à sensibiliser et à éduquer les populations avec lesquels il est en lien afin de promouvoir les pratiques sécuritaires en matière de sexualité et d’injection ou d’inhalation de drogues. Le projet TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) de l’organisme Spectre de rue offre des plateaux de travail et des contrats ponctuels aux jeunes âgés entre 16 et 30 ans etcHA qui vivent dans une situation de grande précarité (toxicomanie, santé mentale, itinérance, difficultés financières, sous-scolarisation, etc). Le programme TAPAJ permet de développer leurs habiletés sociales, d’enrichir leur expérience, d’obtenir de l’aide dans les démarches de toutes sorte, tout en étant dépannés économiquement. Les plateaux de travail proposés relèvent principalement de l’implication dans la communauté (brigade de propreté, assainissement de ruelle, nettoyage de graffitis, horticulture).

Catégorie

Emplois

Ville

Montréal

Région sociosanitaire du Québec

Montréal

Mode de travail

En télétravail

Description du poste

Sommaire du poste

Sous la supervision de la coordination et en étroite collaboration avec l’intervenant.e de suivi du
programme TAPAJ, l’agent.e de plateau a pour mandat principal de veiller au bon déroulement des plateaux de travail (assainissement de ruelles et horticultures principalement) en participant lui-même aux opérations.

Actions

• Intervenir auprès de jeunes adultes de 30 ans et moins fréquentant la rue et/ou vivant dans la précarité ;
• Offrir un soutien aux participants du Volet 1 dans leurs démarches; les référer vers les ressources appropriées ;
• Accueillir et inscrire individuellement les nouveaux participants du Volet 1 ;
• Encadrer et planifier les différents plateaux de travail (horticulture, assainissement des ruelles, journées à la ferme, etc.) ;
• Accompagner les participant.es sur le terrain ;
• Travailler aux mêmes tâches qu’elleux de façon à stimuler la cadence, à améliorer les pratiques et garantir le moral des troupes ;
• Veiller à l’assiduité des participant.es (respect des engagements) ;
• Planifier et superviser des ateliers et activités destinés aux participant.es, favorisant le sentiment d’appartenance au programme ;
• Travailler en collaboration avec le coordonnateur du projet et l’intervenant.e de suivi, particulièrement en vue d’admettre des participant.es au Volet 2 (insertion) ;
• Assister aux réunions de l’équipe du programme ;
• Rédiger un rapport d’activités journalier ;
• Rédiger un bilan des activités à la fin du contrat ;
• Toute autre tâche jugée pertinente dans la conduction du présent mandat.

Qualifications

• Baccalauréat en travail social, en intervention psychosociale, technique en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou issu d’une discipline connexe. Il est à noter que toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée ;
• Au minimum une (1) année d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquise dans un poste semblable ;
• Connaissances des problématiques en itinérance jeunesse ;
• Connaissances des services offerts en réinsertion sociale et en employabilité ;
• Permis de conduire (atout significatif).

Qualités personnelles et professionnelles

• Être âgé.e de 30 ans et moins ;
• Autonomie ;
• Entregent ;
• Esprit d’équipe et leadership ;
• Attitude positive ;
• Ouverture d’esprit ;
• Capacité d’intervention auprès d’une clientèle marginalisée ;
• Maîtrise du français écrit ;
• Flexibilité quant à l’horaire de travail (les impondérables étant nombreux) ;
• Intégrité et sens de l’éthique professionnelle très fort ;
• Faire preuve d’initiative ;
• Capacité à planifier, organiser et rendre des comptes ;
• Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à respecter des échéances serrées et à changer les priorités au besoin ;
• Capacité à s’adapter ;
• Capacité à développer des relations interpersonnelles durables ;
• Créativité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Compréhension et adhésion à l’approche de réduction des méfaits.

Atouts significatifs

• Cours de premiers soins / réanimation;
• Expériences préalables dans l’intervention (rémunérées ou non);
• Expériences en animation de groupes.

Conditions de travail, dates d’entrée en fonction, rémunération et avantages sociaux

Horaire
Horaire variable selon les besoins du programme, généralement de jour entre 6h30 et 17h00 en semaine, 28 heures/semaine sur 4 jours.

Durée
Entre 3 et 4 mois (été 2023)

Entrée en vigueur
Plus tôt possible

Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue :

• Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;
• Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail selon le poste occupé ;
• Équipe soutenante et inclusive ;
• Supervision clinique externe ;
• Salaire d’entrée 23,00$/heure.

Nombre d’heures par semaine

Autre
28 h / semaine

Autres renseignements

Pour postuler

Si vous êtes passionné.e pour la cause et avez un intérêt marqué pour intégrer l’équipe de
Spectre de rue, veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus
tard le dimanche 21 mai 2023 à Véronique Martel, coordonnatrice TAPAJ, par courriel à coordotapaj@spectrederue.org

Date limite pour postuler

Site Web

https://www.spectrederue.org

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